大学生卓越财务人才培养计划
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一、培养计划背景

随着中国经济飞速发展、金融资本市场日新月异以及企业国际化程度日益加大,中国对于高素质财务人才的需求开始进入“井喷”时期。根据权威机构调查中国目前缺少近30万专业高素质财务人才。目前高校培养的财务学生由于种种原因,明显就业力不高。未来中国需要知识素养高,动手能力强,工作协调能力高的高素质财务人才。

中国财务职业资格中有三大权威证书为中国财务人才在职业生涯中必考,必备,分别是会计从业资格证书,会计职称证书和注册会计师证书。三大证书知识层次从低到高,有层次的进阶,是中国财务人才的首先资格证书。在校大学生作为天之骄子,社会未来的栋梁之才,应全方位提高自己的专业知识能力,社会工作活动能力,积极为踏入社会工作岗位做准备。

"大学生卓越财务人才培养计划",是针对在校大学生(包涵专科、本科)的会计师优才培养计划,目标就是帮助大学生学员学习掌握财务会计专业知识,在校期间获得会计从业资格证书、会计初级职称,应届毕业时一次性冲击中国注册会计师专业阶段六门全科考试,在校期间锻炼职业能力,获得良好的职业生涯开端,就业后迅速成为财经领域的卓越财务人才。

二、培养计划项目优势

· 证书权威、认知度高:三大资格证书全部是财政部领导下的资格证书,从低到高,是中国财经领域从业必备、必考证书,企事业单位对证书认知度高,重视程度也高,每年有超百万人报考。
· 专业全面的财务知识:三大财务会计资格证书考试涉及的知识超越普通高校本科会计专业所能学习到的专业知识,在校学生可以当做“第二专业辅修“性质的学习
· 人才缺口大:人才缺口大,岗位年薪高,职业发展空间大,应届毕业后获得CPA资格证书将直接占领财经职业生涯的制高点。将成为国有大型企业,政府机关,金融机构、会计事务所以及外资企业等机构高级管理岗位优先录用条件。
· 就业率高:会计专业的就业率历年来居前列,在校期间获得会计从业资格证书和初级职称证书确保学员就业无障碍。在校期间接收到的CPA专业课程教育使学员具备超越普通本科会计专业高校毕业生的知识素质。
· 无可比拟的高薪:根据有关调查,新毕业高校大学生年薪,从事财务会计行业的薪金居于所有行业前列,企事业单位高层次的财务会计人才的薪资平均年薪高于20万人民币,“四大“会计事务所从业三年以上的的CPA持证人平均年薪超过40万人民币,金融机构中CPA持证人的平均年薪高于50万元。

三、卓越财务人才培养方案

1.专业入学测试:了解每一位学员专业基础情况,贴身制定学习计划。
2.基础入门课程:提供CPA基础入门课程教学,有计划的系统补充基础知识;帮助大学生学员补充CPA考纲所要求基础和专业知识。
3、针对性证书考试辅导:通过CPA学习,虽然考生获得会计从业资格证书和会计初级职称证书毫无疑问,为了帮助学员快速获得两个基础证书,培养计划中有针对性的提供相关辅导。
4.CPA课程两轮教育:上海人才金库会收录CPA一次性通过五科目、六科目考生信息,进入上海人才金库,将成为各大优秀的公司竞相追逐的对象。为了帮助学员在应届毕业时一次性冲击全科通过CPA专业阶段考试科目,我们有计划的安排学员参加每科目两轮次的学习,使得学员扎实的掌握CPA相关知识,具备较强的应试考试能力。
5.学习和就业支持:向大学生学员程提供全面的学习支持,24小时答疑,定期线上线下名师互动,学员论坛与学友互动;不定期发布专题网上教学视频等。职业发展平台:参加学员职业发展沙龙、全球财务领袖高峰论坛、中国管理会计论坛等高顿职业发展论坛和讲座。
6.财务职业训练营:职业训练营,通过聘请来自各行各业、具有丰富实践经验的财务专业人士,主要为世界500强的财务高管担任职业导师,组织一系列培训、讲座和实地参观等,为在校大学生创造与成功财务专业人士直接对话与交流的机会,使同学们能在开始自己的职业生涯之前率先了解相关有效的职业信息,促进学生积极发现自身潜力,明确职业发展方向,加深职业规划意识。同时,训练营为优秀学员搭建了优先获得企业实习机会和推荐就业的机会。
7.实习和就业推荐:优秀的培养学员可以获得会计事务所、金融机构、企事业单位实习和就业推荐机会。

四、卓越财务人才招生对象
· 高等教育本科二年级的,三年级的学生、专科二年级的学生。
· 对财务会计有学习需求的在校大学生。专业不限。
· 报名需携带学生证。

五、卓越财务人才培养计划学制
· A班种:二年级学员 学制三年
· B班种:三年级学员 学制二年

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